Legislatie europeana

Actul normativ trebuia adoptat pana la sfarsitul celui de-al treilea trimestru al acestui an * Potrivit legislatiei anterioare, permisul de munca se elibera pentru jumatate de an * Persoanele pot fi incadrate doar pe baza de contract individual de munca pe perioada determinata * Discriminarile existente in legile precedente au fost eliminate Legislatia privind permisele de munca pentru cetatenii straini a fost modificata de curand in conformitate cu prevederile Uniunii Europene. Noul act normativ, respectiv Legea 130 din 2004, modifica si completeaza Legea 203/1999. Principala modificare se refera la faptul ca permisul de munca se acorda pentru un interval de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii, la cererea titularului, pe noi intervale de 12 luni. Conform vechilor prevederi, permisul se acorda doar pentru jumatate de an, termenul fiind acum dublat. O alta modificare este aceea ca ministrul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, cu avizul ministrului Administratiei si Internelor, poate decide eliberarea automata a permisului de munca pentru persoanele care urmeaza sa desfasoare in tara noastra, in baza unui contract individual de munca, activitati cu influente majore asupra dezvoltarii economice a tarii. Aceasta prevedere este aplicabila doar pana la data de 1 ianuarie 2007. Permisul de munca da dreptul titularului sa fie incadrat, prin incheierea unui contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada de valabilitate a acestuia, la o singura persoana fizica sau juridica din Romania ori la o reprezentanta autorizata din Romania a unei persoane juridice cu sediul in strainatate. Intervine astfel obligativitatea ca persoana respectiva sa fie incadrata doar cu contract individual de munca pe perioada determinata, in timp ce vechiul act normativ prevedea si alte forme de incadrare prevazute de lege.

Fara permis de mun