Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca au facut, in sfarsit, ordine la Spitalul Clinic Judetean de Urgenta si au clarificat problemele sesizate de catre asistentii medicali care faceau referire, printre altele, la nerespectarea Codului Muncii, a contractului colectiv de munca, precum si a actelor normative. Ca urmare, inspectorii ITM au dat termen de zece zile actualei conduceri a spitalului sa se uite pe actele angajatilor si sa renegocieze salariile acolo unde este nevoie. Reamintim ca asistentii medicali au facut cateva sesizari la adresa conducerii SCJU, prin care se declarau nemultumiti de modul in care s-a aplicat in noiembrie 2003 Ordonanta nr. 191/2002. Astfel, anumiti salariati ai spitalului cu vechime de peste 17-18 ani au beneficiat de calificativul maxim obtinut, dar si de un buget al spitalului nelimitat, avand salariul fixat la nivelul maxim din grila de salarizare, iar cei cu vechime mai mica au primit in mod diferentiat, in baza unui algoritm stabilit fara nici un temei legal, salarii care variaza intre limita inferioara a grilei de salarizare si aproape limita superioara, desi calificativele obtinute si bugetul spitalului sunt aceleasi. Comentarii (0) Scrie comentariu (va rugam aveti rabdare pana acesta va fi moderat)
Nume
Comentariumicsoreaza | mareste
Am citit si accept Regulile pentru postarea comentariilor.
Adauga comentariu
Va rugam activati JavaScript pentru a posta un comentariu
Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca au facut, in sfarsit, ordine la Spitalul Clinic Judetean de Urgenta si au clarificat problemele sesizate de catre asistentii medicali care faceau referire, printre altele, la nerespectarea Codului Muncii, a contractului colectiv de munca, precum si a actelor normative. Ca urmare, inspectorii ITM au dat termen de zece zile actualei conduceri a spitalului sa se u
