Sauna si "trasul de fiare" sunt considerate munca, in firma unor pusti care informatizeaza spitalele din Romania Cum ar fi sa mergi la serviciu cand vrei, sa muncesti din placere si sa mai si castigi bine? Ceea ce pentru majoritatea patronilor si salariatilor este de neimaginat, a devenit reteta de succes pentru patru tineri. Doi finantisti si doi tehnicieni IT s-au hotarat sa-si faca propria lor companie de software, o firma altfel decat celelalte. Au pornit de la 40.000 de euro, capital initial, au castigat un proiect Phare care le-a adus 50.000 de euro, sprijin financiar nerambursabil, iar acum au ajuns la o cifra de afaceri de 1 milion de euro. Munca de placere, mai eficienta decat programul rigid La Romanian Soft Company lucreaza 20 de oameni. Cel mai tanar are 24 de ani, cel mai "batran" - 28. In urma castigarii proiectului Phare si-au cumparat aparatura de ultima generatie cu care se mandresc. Cei patru tineri patroni spun insa ca nu echipamentele puternice i-au ajutat sa dea lovitura pe piata de software, ci echipa. Unii sunt inca studenti, altii lucrau, inainte de a veni la aceasta firma, sub calificarea si potentialul lor. S-au angajat la RSC si oameni care detineau functii importante in companii mari, dar se simteau sufocati de programul rigid pe care il aveau. Elisei Craciun, unul din actionarii firmei si, totodata, director general, spune ca a urmarit sa aduca oameni cu mintea deschisa. "Nu am vrut neaparat experienta. Chiar si in cazul nostru, al patronilor, cata experienta poti sa ai la 28 de ani? Nici performantele din facultate nu au fost un criteriu. Termini facultatea, in cel mult 6 luni de zile te obisnuiesti cu locul de munca, dar daca n-ai imaginatie, nu simti ceea ce este imprejurul tau, nu ai dorinta de a face ceva deosebit, degeaba esti un pachet de cunostiinte teoretice." Munca de placere a dat rezultate fantastice. Teoretic, programul de