Luni, 19 iulie, incep negocierile Contractului Colectiv de Munca la ISPAT- Petrotub. In afara de cresterea salariilor, sindicalistii cer un normativ de personal corect, acordarea de tichete de masa si imbunatatirea conditiilor de munca din societate. Greva spontana declansata marti, 13 iulie, de catre salariatii din schimburile II si III de la societatea ISPAT - Petrotub a facut ca data inceperii negocierilor Contractului Colectiv de Munca (CCM) sa fie stabilita in regim de urgenta. Prin adrese trimise sindicatelor de catre patronat s-a stabilit ca luni, 19 iulie, la ora 12, vor incepe discutiile intre cele doua parti. Principalele puncte ale negocierilor se vor axa pe alinierea CCM la nivel de societate cu prevederile inscrise in Codul Muncii. Apoi, cele mai importante puncte ale negocierilor vor viza realizarea unui normativ de personal corect - situatie care este impusa de transferarea de la un loc de munca la altul al salariatilor, precum si de permanentizarea angajatilor care, inainte de privatizare, erau temporari - pentru eliminarea diferentelor intre salariile celor care presteaza aceeasi munca. Acelasi grad de importanta il reprezinta si cresterile salariilor tuturor angajatilor, aceasta fiind considerata a doua etapa importanta a negocielor la capitolul venituri. Chiar daca, pina la prezentarea bilantului de activitate aferent anului 2003 in cadrul Adunarii Generale a Actionarilor (care va avea loc pe 21 iulie), reprezentantii sindicatelor nu-si pot formula o solicitare de crestere a salariilor precisa, ei spera ca la aceste negocieri sa obtina o majorare de cel putin 50%, mai ales ca salariile nu au mai fost majorate de aproape trei ani. La masa negocierilor, sindicalistii vor incerca sa obtina pentru salariati si tichete de masa, in conditiile in care ISPAT - Petrotub indeplineste conditiile impuse de legislatia din Romania referitoare la acordarea tichet