Pachetul de revendicari propus de sindicatele din ISPAT-Petrotub ar putea avea, astazi, votul final. Patronatul si sindicatele au discutat in detaliu salariul minim tarifar, numarul zilelor de concediu, plata orelor suplimentare, timpul de munca si de odihna, precum si indexarile suplimentare. Salariul minim pe societate propus de patronat era, ieri, de 4 milioane de lei. Joi, 22 iulie, ar putea fi o data istorica in calendarul tevarilor, pentru ca s-ar putea incheia negocierile dintre sindicate si patronat. Reprezentantii Sindicatului Liber si ai Sindicatului Romantub din ISPAT-Petrotub au fost sustinuti in negocieri de liderii Federatiei Metarom, din comisia de negociere facind parte reprezentanti ai societatii romascane, ai ISPAT- Sidex si Ionel Bors, asistentul reprezentantului pe Romania al concernului LNM, Narendra Chaudhary. Cele mai importante probleme ale angajatilor ISPAT-Petrotub - si care se refera la salariul minim tarifar, numarul zilelor de concediu, plata orelor suplimentare, timpul de munca si de odihna, precum si indexarile suplimentare - au fost analizate in detaliu de reprezentantii ambelor tabere. Partenerii de negocieri au recunoscut ca valoarea salariului minim tarifar pe societate este depasita ca importanta de numarul de zile de concediu de odihna si de modul de plata a orelor suplimentare, valori care vor influenta salariul net incasat de fiecare tevar. In timp ce patronatul a oferit, la inchiderea negocierilor de ieri, un salariu minim tarifar de 4 milioane de lei, reprezentantii sindicatelor spera ca, la finalizarea discutiilor de miine, sa obtina cel putin 4,5 milioane, salariu minim care este acordat si angajatilor ISPAT-Sidex, desi salariul minim pe ramura este de numai 3,6 milioane. Modelul de contract colectiv de munca propus de patronat si aplicat la societatea galateana cumparata de indieni va suporta, oricum, modificari la negocier