* Patronul fabricii Colemn - Harghita a recunoscut, fara probleme, ca ii obliga pe muncitori sa lucreze cate zece ore pe zi, inclusiv sambata, pe salariul minim pe economie * Inspectorii de munca l-au mustrat si l-au sfatuit sa le plateasca oamenilor orele suplimentare * Codul Muncii interzice imperativ efectuarea a mai mult de 48 de ore pe saptamana, dar nu pedepseste in nici un fel incalcarea acestei prevederi De la intrarea in vigoare a Codului Muncii, organizatiile patronale au un of - prevederile privind limitarea timpului de munca a salariatilor la 40 de ore pe saptamana (maximum 48 in cazuri exceptionale) si obligativitatea de a consulta sindicatele sau reprezentantii salariatilor in cazul concedierilor colective. Majoritatea organizatiilor patronale au semnat ca sunt de acord cu forma Codului, care a fost ulterior publicata in Monitorul Oficial. Dar, dupa intrarea in vigoare, cand probabil au si citit ce-au semnat, patronii s-au plans guvernantilor ca nu-si pot desfasura activitatea in conditiile unei legi atat de restrictive. De un an, patronii reclama modificarea Codului, sindicatele ameninta ca isi scot oamenii in strada daca se schimba o iota, iar guvernantii, impartiali, promit si unora, si altora ca le vor face pe plac. Ascultand declaratiile patronilor si ale sindicalistilor, ai senzatia ca traiesti in Occident, unde un control al inspectorilor de munca in care se descopera vreo neregula se poate lasa cu amenzi atat de mari incat baga firma in faliment. Ce pare sa nu observe nimeni este ca toata framantarea nu are nici un rost. Indiferent daca au dreptate sindicalistii sau patronii, legea este, deocamdata, apa de ploaie, in conditiile in care nici un articol nu prevede vreun soi de sanctiune pentru incalcarea prevederilor. Patronul unei fabrici de cherestea din Galautas, Harghita - SC Colemn SA - a fost reclamat de muncitori la Inspectia Muncii ca ii