Cazurile concrete - doar 60 rezolvate in cei doi ani de functionare - finalizate cu sfaturi si amenzi de 2 milioane de lei Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) functioneaza de doi ani. In acest timp nu s-a schimbat aproape nimic. Cei care au ghinionul sa ajunga someri dupa 45 de ani plang pe la usile patronilor, femeile se angajeaza mai greu decat barbatii si au, in general, parte de un salariu mai mic, copiii infestati cu HIV-SIDA sunt exclusi din scolile publice, taximetristii se uita urat si spun ca sunt ocupati cand ii apeleaza un grup de romi si multe altele. Fiecare caz in parte are o explicatie: patronii spun ca prefera oameni tineri, pentru ca sunt mai flexibili si dau un randament mai bun, barbati in locul femeilor, pentru ca pot munci peste program fara probleme, parintii copiilor sanatosi se tem ca boala cumplita sa nu se transmita accidental, taximetristii spun ca, in general, romii nu le platesc cursele etc. Un lucru este cert - discriminarea este intalnita la tot pasul in Romania, iar rezolvarea este o problema foarte spinoasa. Ce a facut Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii in acesti doi ani? Seminarii, mese-rotunde si conferinte. Si nu una, doua, cat ar fi necesar la inceput de drum pentru a discuta cu toti factorii implicati si a-ti intocmi un plan. In 2003, membrii CNCD au organizat sau au participat la 64 de seminarii, mese-rotunde, conferinte s.a. desfasurate in tara si la 15 manifestari desfasurate peste hotare. Daca la acestea mai adaugam intalnirile cu diferite organizatii neguvernamentale, cu care au semnat protocoale in lupta impotriva discriminarii, elaborarea catorva studii comparate privind legislatia si elaborarea Planului National de Actiune pentru Combaterea Discrminarii - un material stufos plin doar cu bune intentii -, intelegem ca membrii CNCD au fost foarte ocupati. Cazurile efective de discrimin