Legislatia muncii nu este respectata nici macar de institutia care ar trebui sa-i controleze pe altii cum o aplica. Asa s-a ajuns ca pana si inspectorii de munca sa-si faca sindicat, considerand ca Legislatia muncii nu este respectata nici macar de institutia care ar trebui sa-i controleze pe altii cum o aplica. Asa s-a ajuns ca pana si inspectorii de munca sa-si faca sindicat, considerand ca asta este singura solutie de a-si apara drepturile stipulate de diferite legi. Conform Codului Muncii, angajatorul, adica Inspectia Muncii, ar trebui sa le puna la dispozitie toate dotarile necesare pentru desfasurarea activitatii. Conducerea institutiei insa ridica din umeri si spune ca n-are bani de la buget pentru dotari. Sute de procese sunt pierdute in instanta, pentru ca inspectorul de munca nu are cu ce sa-si probeze afirmatiile din procesul-verbal de contraventie. Dupa ce un patron castiga anularea contestatiei in instanta, poate merge mai departe si sa ceara inspectorului plata unor daune pentru depasirea atributiilor. Asa s-ar putea explica si scaderea continua a numarului de muncitori care lucreaza la negru contabilizati oficial. In majoritatea cazurilor in care un inspector gaseste un muncitor fara forme legale, muncitorul ia partea patronului care a "uitat" sa-l angajeze, dar il plateste mai bine decat daca i-ar fi intocmit carte de munca si ar fi fost obligat sa dea darile la stat. Astfel, la proces, muncitorul care lucra la negru, restul muncitorilor angajati si patronul depun marturie ca contraventia stabilita de inspectorul de munca a fost data arbitrar si pleaca fluierand. "Daca am avea aparate foto, reportofoane, am putea sa probam cazurile pe care le gasim la controalele inopinate. Unii si le-au cumparat din bani proprii, altii pur si simplu renunta sa mai intocmeasca procesele-verbale", ne-a declarat un inspector, sub protectia anonimatului. La Inspector