A inceput evaluarea personalului ISJ Conducerea Inspectoratului Scolar Judetean va continua si in perioada imediat urmatoare evaluarea inspectorilor, dar si a celorlalte categorii de personal care isi desfasoara activitatea in cadrul institutiei. Conform regulamentului de organizare si functionare a inspectoratelor scolare, conducerea poate efectua evaluari periodice ale personalului din subordine, pentru a-i acorda calificative, ori de cate ori considera ca este necesar. Pentru moment, s-a inceput cu inspectorii cu delegatie, in acest sens urmarindu-se trei componente: evaluare profesionala, administrativa, dar si legata de atitudinea respectivului si aptitudinile acestuia. Ca urmare, fiecare inspector isi va prezenta activitatea desfasurata de-a lungul mandatului, printr-un program managerial pentru care va primi un numar de puncte. In urma analizei preliminare, se pare ca, in general, situatia este buna, dar au existat si aspecte negative legate de indeplinirea fisei postului si a activitatilor pe care le-au stabilit prin programul managerial. Pana in momentul de fata au fost verificati inspectorii pentru invatamantul primar, minoritati, educatie fizica, maistri, educativi si biologie. Potrivit declaratiilor inspectorului scolar general, Petrica Miu, punctajele acordate inspectorilor au fost cuprinse intre 91 si 100 puncte pentru calificativul "foarte bine", intre 75 si 90 de puncte pentru "bine", intre 65 si 74 pentru "satisfacator" si sub 64 de puncte, pentru "nesatisfacator". Acesta a mai declarat ca evaluarea amintita ii vizeaza si pe cei cinci inspectori care au sustinut concurs pentru ocuparea functiei in luna aprilie, pe vremea vechii conduceri a ISJ, care a fost anulat de catre actuala conducere a inspectoratului, ca urmare a nerespectarii prevederilor legale. In afara de acesti inspectori, conducerea ISJ ii va "studia" si pe acei inspectori ramasi pe