•In loc de o majorare salariala de 55 la suta, angajatii societatii comerciale Lucrari Drumuri si Poduri SA vor beneficia de o indexare a salariilor de 6 la suta •Majorarea salariilor nu este permisa de lege, deoarece firma din subordinea CJ se afla in regim de administrare speciala

Conflictul de munca izbucnit spontan in urma cu aproape o saptamana la societatea comerciala Lucrari Drumuri si Poduri (LDP) SA pare sa fi ajuns la final. Astfel, conducerea Consiliului Judetean (CJ), care detine pachetul majoritar de actiuni al unitatii de drumuri, a mediat disputa dintre sindicat si conducerea firmei, ajungand ieri la o solutie de compromis. Salariatii de la societatea comerciala LDP SA vor beneficia de o indexare salariala de 6 la suta, cinci tichete de masa in fiecare luna si echipamente de protectie. Initial, conducerea sindicatului a solicitat o majorare salariala de 55 la suta, fapt care nu era permis de lege. SC LDP SA, unitate aflata in subordinea Consiliului Judetean (CJ), se afla in plin proces de privatizare si in regim de administrare speciala, situatie in care legea prevede sa nu fie efectuate modificari salariale. "Atat conducerea sindicatului, cat si cea a unitatii si-au mentinut pozitia. Avand in vedere pozitia transanta a celor doua parti, a trebuit sa apelez la Directiile specializate din cadrul CJ, respectiv Directia Economica si Directia Juridica. A trebuit sa gasim o solutie de compromis pentru a rezolva atat doleantele sindicalistilor, cat si conditiile conducerii", a declarat ieri Lucian Profir, vicepresedintele CJ. Astfel, in urma analizelor facute de catre salariatii CJ, s-a ajuns la concluzia ca singura solutie permisa de lege pentru rezolvarea conflictului este indexarea salariilor. "Nu este vorba de majorari salariale, ci de indexarea salariilor in conformitate cu inflatia", a mai precizat Profir. Conducerea CJ a discutat cu