O treime din romani au facut sex la birou, 28,5a din ei au ajuns sa se indragosteasca la locul de munca, iar 32a nu au avut
Amorul la locul de munca, stimulent, dar si obstacol in calea productivitatii
O treime din romani au facut sex la birou, 28,5a din ei au ajuns sa se indragosteasca la locul de munca, iar 32a nu au avut asemenea experiente, dar abia asteapta sa incerce. Desi impresionante, proportiile locale ale fenomenului (puse in evidenta de un sondaj realizat de compania Neogen si dat publicitatii la inceputul acestei saptamini) sint, totusi, cu mult sub cele internationale in materie. Dupa 15 ani de cercetare, rastimp in care a chestionat peste 10.000 de angajati din 500 de companii multinationale, sociologul britanic Shere Hite afirma in lucrarea sa ?Sex si Afaceri? ca, in plan european, 42a din angajati au sau au avut o ?legatura? cu cineva din cadrul organizatiei in care lucreaza, iar 35a din ei o ascund. Aceste relatii ajung foarte rar sa devina stabile, in primul rind pentru ca sint pornite de la premise indoielnice: unii iau astfel de intimplari drept aventuri extraconjugale, altii sub forma hartuirii sexuale (in special in cazul relatiilor sef/subaltern) si doar 4,5 la suta pornesc de la premisa ca vor construi o relatie in vederea formarii unui cuplu stabil sau a unei eventuale casatorii. Fie ca au un sfirsit fericit, fie ca nu, relatiile de cuplu in cadrul unei organizatii contravin, de regula, politicii de personal, mai ales in cazul companiilor multinationale, unde standardele de eficienta (care le implica si pe cele de confidentialitate) exclud orice idee de amor. Principiul este mai vechi si numai metodele de aplicare se adapteaza timpului. Daca in epoca ?macaralelor?, seful direct sau secretarul de partid aveau in sarcina racorirea ?calciielor incinse?, mai nou problema se rezolva fie prin regulamente interne de functionare, fie (acu
