- Social - nr. 194 / 1 Octombrie, 2004 Conform estimarilor oficiale, de pe urma cotei unice de impozitare _ problema in jurul careia s-au iscat dispute aprige intre Putere si Opozitie _ ar avea de castigat circa 200.000 de angajati, restul de 4,6 milioane diminuandu-si veniturile. Drept pentru care guvernantii apreciaza ca nu cota unica de 16 la suta este solutia cea mai buna, la momentul actual, ci impozitarea progresiva a veniturilor, in raport de marimea lor. Desi, in aceasta chestiune _ a cotei unice de impozitare _ se pot aduce argumente pro si contra - , in Romania, marea problema este alta, apreciaza specialistii: nivelul de salarizare. Doar ceva mai mult de 200.000 de salariati sunt bine platiti, restul, aproximativ 4,6 milioane, situandu-se la limita de supravietuire. De ce aceasta mare discrepanta? Deoarece angajatorilor le este imposibil sa asigure venituri mari propriilor angajati. Fiscalitatea excesiva pe forta de munca, una din cele mai inalte din Europa, este cauza principala. Orice plus salarial se transforma in chin fiscal pentru orice firma, fortand-o la cheltuieli care in mod normal ar trebui sa se gaseasca in investitii, adica in dezvoltarea oricarei afaceri. Practic, cu o taxare de peste 50 la suta pe forta de munca - , salariul, in loc sa reflecte eficienta muncii, randamentul angajatului, din cauza fiscalitatii a devenit doar un mijloc de finantare al bugetului de stat. Cu alte cuvinte, nu cota unica de impozitare nu este functionala, ci actualul sistem fiscal. GHEORGHE GIURGIU - Social - nr. 194 / 1 Octombrie, 2004 Conform estimarilor oficiale, de pe urma cotei unice de impozitare _ problema in jurul careia s-au iscat dispute aprige intre Putere si Opozitie _ ar avea de castigat circa 200.000 de angajati, restul de 4,6 milioane diminuandu-si veniturile. Drept pentru care guvernantii apreciaza ca nu cota unica de 16 la suta este soluti