In urma unei experiente de doi ani in domeniul intermedierii locurilor de munca pentru menaj, baby-sitting si ingrijire batrini sau handicapati, Catalina Mereuta sustine ca ?personalitatile din showbiz sau de pe scena vietii publice romanesti care au apelat la serviciile noastre nu au cerut nimic iesit din comun de la cei pe care doreau sa ii angajeze?. Cum sfera de activitate este una intima, personala, este normal ca ?angajatorul sa impuna o anumita conduita specifica personalului angajat, adica: discretie, confidentialitate, maleabilitate si seriozitate?. ?Am avut o familie de doctori care a solicitat o femeie care sa faca menajul. Acestia isi testau menajera cu ?soseta?, adica legau cu o ata o soseta alba si o treceau pe sub patul din dormitor. Daca soseta se murdarea, menajera era imediat inlocuita?, explica aceasta. De obicei oamenii care apeleaza la astfel de servicii pentru ?ograda proprie? emit pretentii specifice. Astfel, pentru postul de menajera nu este neaparata nevoie de personal tinar. Ba, din contra, vechiul mit al ?batrinei in casa? care face o ?mincare excelenta si e extraordinar de harnica? rezista inca pe pozitii. Totusi, mai exista unii care refuza baby sitter sau menajere pentru ca ?le miroase respiratia sau transpira abundent?; de asemenea este o problema si cu menajerele ?bagacioase?.
Baby sitter, sofer si bodyguard
Catalina Mereuta povesteste, fara a divulga numele VIP-ului respectiv, ca ?a venit intr-o zi la noi la firma o familie cunoscuta in societatea romaneasca si solicitat o baby sitter care sa faca pe soferul, sa-l insoteasca pe copil pina la clasa, sa ii cumpere de mincare si sa nu se dezlipeasca de el nici o clipa?. Pentru astfel de indatoriri, la care se mai adauga cunoasterea ?la un nivel superior a limbii engleze?, era de la sine inteles ca se impunea o selectie stricta. Odata gasita persoana ideala pent
