Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta au continuat, saptamana trecuta, actiunile de control ce au ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca prevederile legislatiei muncii. Obiectivele actiunilor de control au fost respectarea legislatiei in domeniul relatiilor de munca, imbunatatirea conditiilor de munca si reducerea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala. In domeniul relatiilor de munca, in cursul saptamanii trecute, au fost controlati 40 de agenti economici din care sapte au fost sanctionati cu avertismente. Astfel, SC Royal Style SRL si AF Soanca Florin au fost sanctionate contraventional cu amenda de cate 20 de milioane de lei pentru primirea la munca a unei persoane pentru care nu s-au intocmit forme legale de angajare. De asemenea, pentru incalcarea in forma scrisa a unui contract individual de munca, societatea Canin Protect SRL a fost sanctionata contraventional cu amenda de 50 de milioane de lei. In cursul saptamanii trecute, in domeniul relatiilor de munca au fost solutionate 23 de sesizari ale cetatenilor vizand aspecte legate de nedepunerea de catre societate a deciziilor de incetare a activitatii salariatilor, nedepunerea dovezilor de plata a salariilor, neacordarea drepturilor salariale la termenele stabilite in contractul individual de munca si nerespectarea Ordonantei 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost controlati 48 de agenti economici din domeniile industrie alimentara, panificatie, constructii civile si industriale, agricultura, transporturi si reparatii auto. In urma verificarilor efectuate in sectorul agricol, au fost stabilite 18 masuri cu termene scadente pentru neconformitatile constatate in ceea ce priveste instruirea corespunzatoare a salariatilor din punct de