•Saptamana viitoare, sindicatele si administratia vor fi chemate la Directia Muncii pentru medierea conflictului de interese declansat •Salariile compensatorii, in cazul disponibilizarilor de personal prevazute pentru viitorul contract colectiv, au fost dublate fata de cele actuale

Cele doua parti, administratia si sindicatele salariatilor din cadrul SC CET Iasi SA, vor fi convocate pe data de 22 decembrie la Directia Muncii, Familiei si Solidaritatii Sociale (DMFSS) din Iasi pentru medierea conflictului de interese declansat de catre sindicate in urma cu trei zile. Cu toate acestea, ieri, la sediul CET Iasi SA, a avut loc cea de-a patra runda de negocieri pentru finalizarea incheierii Contractului Colectiv de Munca pe anul 2005. Cele patru puncte din ordinea de zi a discutiilor au fost reprezentate de principalele solicitari ale celor trei sindicate cu privire la majorarile salariale pentru anul 2005. Acestea au fost: majorarile salariale de 10 la suta, acordarea unui procent de 4 la suta pentru crearea unui fond de avansare, un spor de fidelitate pentru angajatii proveniti de la fosta Regie Autonoma de Distributie a Energiei Temice (RADET) si de la SC Termogaz SA si stabilirea numarului de salarii compensatorii pentru eventualii salariati disponibilizati. Din toate acestea a fost negociat numai ultimul punct din program si anume salariile compensatorii, urmand ca dupa finalizarea medierilor de miercurea viitoare sa se discute si celelalte solicitari contractuale. Rezultatul la sfarsitul negocierilor a fost dublarea numarului de salarii compensatorii, fata de cele prevazute in actualul contract colectiv. Astfel, in cazul disponibilizatilor, numarul salariilor compensatorii care se vor acorda a fost stabilit gradual adica 6, 10, 16 sau 20 de salarii, in functie de vechimea personalului. In actualul contract colectiv, numarul salariilor compensator