•Angajatii municipalitatii au negociat cu conducerea primariei noul Contract colectiv de munca

Se pare ca au venit vremuri mai bune din punct de vedere financiar si pentru angajatii municipalitatii iesene care ridica salarii destul de mici. Astfel, dupa mai multe sedinte de negociere intre conducerea primariei si reprezentantii sindicatului angajatilor municipalitatii a fost incheiat Contractul colectiv de munca care va fi supus aprobarii Consiliului Local. "In premiera, Contractul colectiv de munca prevede acordarea unor sporuri salariale si a unor premii angajatilor din primarie. Pana acum aceste premii nu erau acordate", a declarat ieri, Ninel Berneaga, liderul de sindicat al angajatilor din primarie. In prezent salariul mediu in primarie este de circa 3,7 milioane lei. De anul acesta, angajatii primariei vor primi un spor de fidelitate de 7 la suta, pentru cei cu o vechime cuprinsa intre 1 si 5 ani, 9 la suta pentru cei care au o vechime de la 5 la 10 ani, 12 la suta pentru vechime intre 10 - 15 ani si 15 la suta pentru cei care lucreaza de mai bine de 15 ani in primarie.

Angajatii care fac si munca de teren vor primi un spor de mobilitate de 10 la suta. Tot un spor de 10 la suta vor primi si angajatii care lucreaza cu publicul. Primele de Craciun si de Paste vor fi in cuantumul unui salariu mediu. Conducerea Inspectorarului Teritorial de Munca a confirmat printr-o adresa inaintata municipalitatii ca acordarea primelor si a sporurilor este legala. Noul Contract colectiv de munca incheiat la nivelul primariei prevede si alocarea unor fonduri destinate imbunatatirii conditiilor la locul de munca. Toti cei 450 angajati ai primariei vor beneficia de prevederile noului contract.

Constantin MAZILU

•Angajatii municipalitatii au negociat cu conducerea primariei noul Contract colectiv de munca

Se pare ca au venit vremuri