- Economic - nr. 23 / 3 Februarie, 2005 Ultimele informatii aduc vestea ca un important numar de firme italiene, mai ales din Sicilia, si-au manifestat disponibilitatea de a-si largi sfera afacerilor din Romania. Explicatia: ieftinirea fortei de munca si buna ei calificare profesionala. Nu in ultimul rand primeaza posibilitatea unui profit substantial, care n-ar putea fi obtinut in alte tari sau pe alte meridiane. Fenomenul migrarii unor intregi activitati, trusturi si fabrici inspre estul continentului nu este nou, dar extinderea lui are in vedere cu preponderenta interesul economic si financiar si, evident, mai putin nevoia de a ajuta tarile din fostul lagar comunist de a se integra in comunitatea europeana. In ceea ce priveste Romania, un studiu al unui institut de specialitate arata: "Costurile salariale din Romania sunt cele mai reduse din regiune, transformand tara intr-o tinta atractiva pentru companiile straine". Cifrele prezentate in studiul amintit sunt elocvente: la nivelul anului 2004, companiile din Romania au cheltuit, in medie, 0,95 dolari/ora de munca a unui angajat, fata de 7,71 dolari in Slovenia si 4,37 dolari in Ungaria. Estimarile pentru anul 2005 plaseaza costurile salariale din Romania la un nivel usor crescut _ de 1,08 dolari, dar care se situeaza inca mult sub cel prognozat pentru Slovenia _ 8,53 dolari, Ungaria _ 4,94 dolari si Cehia _ 4,63 dolari. Demn de relevat este si un alt fapt: in ultimii ani, costurile salariale din regiune au crescut in ritmuri diferite, diferenta dintre cheltuielile companiilor pentru o ora de munca a unui angajat in anul 1998, respectiv 2004, fiind de doar 0,30 dolari in Romania, fata de 2,42 dolari in Slovenia, 2,40 dolari in Polonia si 2,34 dolari in Ungaria. Desi aceasta situatie afecteaza puterea de cumparare a oamenilor, ea poate aduce si avantaje Romaniei _ se arata in studiu, care precizeaza ca tot m