Incepand de anul acesta, persoanele cu handicap se pot incadra mai usor in munca, in urma modificarilor suferite de legislatia specifica in vigoare. Astfel, conform prevederilor acestei legi, fiecare unitate comerciala care are in subordine mai putin de 75 de salariati poate primi de la stat plata salariului minim pe economie pentru angajatii cu handicap fizic. Agentii economici care nu incadreaza persoane cu dizabilitati sunt penalizati, trebuind sa plateasca statului salariul minim pe economie, adica 3,1 milioane lei pe luna, pentru acele persoane pe care ar fi trebuit sa le angajeze. Conform prevederilor legislatiei in vigoare, angajatorii pot beneficia de plata salariului minim pe economie numai in cazul in care patru la suta din cei 75 de salariati admisi sunt persoane cu handicap. In luna ianuarie au fost angajate 20 de persoane cu dizabilitati de catre patru agenti economici din municipiul Iasi. Desi exista solicitari din partea unitatilor economice, totusi in unele domenii este dificil sa gasesti persoane cu handicap care au pregatirea profesionala corespunzatoare locului de munca. Mai mult decat atat, este greu de corelat gradul de handicap cu locul de munca. "Este destul de complicat sa aplici la specificul fiecarei unitati gradul de handicap al persoanelor", a declarat Maria Mihnea, director adjunct la Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca. De asemenea, in Legea 76 este stipulat si faptul ca agentii economici care ofera locuri de munca absolventilor, persoane cu handicap, pentru 18 luni primesc de la stat 4,65 milioane lei pe luna pentru cei cu studii superioare si 3,72 milioane lei pentru absolventii de studii medii.

Daniela GRADINARIU

Incepand de anul acesta, persoanele cu handicap se pot incadra mai usor in munca, in urma modificarilor suferite de legislatia specifica in vigoare. Astfel, conform prevederilor acestei legi, fiec