ECONOMIC/BUSINESS Modificarile Codului Muncii prevad ca salariatii pot fi obligati sa lucreze suplimentar, chiar daca ei nu vor. Ore suplimentare la comanda sefului
Pentru persoanele care au contracte de munca cu timp partial, stagiul de cotizare la Casa de Pensii nu va mai fi conditionat de durata muncii. Modificarile Codului Muncii prevad insa efectuarea orelor suplimentare fara sa fie nevoie de acordul salariatului. CRISTIAN PETRU
POZITIE. Liderul Cartel Alfa, Bogdan Hossu, este nemultumit de modificarile propuse pentru Codul Muncii Modificarile propuse de Ministerul Muncii pentru Codul Muncii vizeaza si contractele individuale de munca cu timp partial. Jurnalul National prezinta astazi modificarile propuse de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei in privinta acestui tip de contracte de munca. "Flexibilizarea pietei muncii se poate face prin contractele cu timp partial", sustine vicepresedintele Blocului National Sindical, Ovidiu Jurca. Astfel, potrivit articolului 101, firmele pot angaja salariati cu program de lucru corespunzator unei fractiuni de norma de cel putin doua ore pe zi, prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata. Proiectul de modificare nu mai prevede durata minima de ore de munca pe zi ca fiind de doua.
OBLIGATII. Durata timpului de munca este stabilita prin articolul 111 din Codul Muncii. Potrivit acestui act normativ, durata maxima a timpului de lucru nu poate depasi 48 de ore saptamanal, inclusiv orele suplimentare. Exceptia o reprezinta cazul in care munca se desfasoara in schimburi, cand durata timpului de munca poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada maxima de 3 saptamani, sa nu depaseasca opt ore pe zi sau 48 de ore pe saptamana. Proiectul Ministerului Muncii de modificare a acestui art
