Inspectorul scolar general, Camelia Gavrila, a cerut fiecarui subaltern un raport de activitate pentru a analiza munca depusa de acestia in cadrul departamentelor din Inspectoratul Scolar Judetean (ISJ). Aceasta a tinut sa precizeze ca doreste sa lucreze cu o echipa eficienta, alaturi de care sa colaboreze foarte bine pe perioada mandatului sau pentru eficientizarea invatamantului preuniversitar iesean. In vederea alcatuirii noii echipe, Camelia Gavrila a luat la puricat dosarele tuturor angajatilor din ISJ. Fiecare salariat va trebui sa prezinte noului inspector scolar general un CV, impreuna cu foaia matricola pentru a vedea situatia studiilor angajatilor din institutia pe care o conduce. In ISJ pluteste o stare de neliniste, deoarece fiecare angajat se gandeste ca poate fi eliminat oricand de pe scaunul caldut pe care il ocupa. Gavrila nu a mentionat nimic inca despre analizele efectuate pana in prezent privind activitatea institutiei. De asemenea, noul inspector general s-a ferit sa puncteze eventualele nereguli intalnite de la venirea sa la ISJ si nici nu a numit numele persoanelor care vor pleca sau vor intra in cadrul noii echipe. "Se va tine seama in primul rand de eficienta si valoarea fiecaruia, pentru a avea o echipa de oameni competenti si profesionisti, fara a se tine cont de apartenenta politica", a declarat Camelia Gavrila.

(O.N.)

Inspectorul scolar general, Camelia Gavrila, a cerut fiecarui subaltern un raport de activitate pentru a analiza munca depusa de acestia in cadrul departamentelor din Inspectoratul Scolar Judetean (ISJ). Aceasta a tinut sa precizeze ca doreste sa lucreze cu o echipa eficienta, alaturi de care sa colaboreze foarte bine pe perioada mandatului sau pentru eficientizarea invatamantului preuniversitar iesean. In vederea alcatuirii noii echipe, Camelia Gavrila a luat la puricat dosarele tuturor angajatilor din ISJ