•Modificarile la Codul Muncii anuntate de catre guvernanti au starnit un adevarat razboi intre patronate si sindicate •Sindicalistii de la CNSLR Fratia vor picheta sediul prefecturii in zilele de 21 si 28 februarie, urmand sa declanseze greva generala in cazul in care guvernantii nu vor fi receptivi la doleantele lor

Prevederile noului Cod al Muncii au starnit controverse nu numai in randul sindicalistilor din domeniul chimiei si petrochimiei, ci si in randul sindicalistilor din judetul Iasi afiliati la CNSLR Fratia. In cursul zilei de ieri, in cadrul unei conferinte de presa, liderii de sindicat au contestat modificarile Codului Muncii, care sunt in defavoarea angajatilor. Dintre cele 62 de articole studiate de catre membrii CNSLR Fratia, 34 sunt modificate. "Din cele 62 articole studiate trei sedinte la rand, am constatat ca 34 articole schimba Codul Muncii", a declarat Ioan Pascal, lider sindicat CNSLR Fratia. Cel mai edificator articol se refera la contractele individuale de munca pe perioada nedeterminata, care vor fi inlocuite cu cele pe perioada determinata de la 18 la 36 luni, salariatii fiind pusi astfel in situatia de a-si pierde locul de munca dupa expirarea contractelor. Un alt punct al Codului Muncii care a starnit nemultumiri este acela care precizeaza ca angajatorul poate obliga salariatul sa lucreze ore suplimentare. Acest articol este motivat de faptul ca vechiul Cod al Muncii impiedica desfasurarea activitatii economice, deoarece exista ramuri, precum constructiile sau agricultura, in care agentii economici sunt obligati sa plateasca angajatii pe timpul iernii cu 75 la suta din salariu fara ca acestia sa aiba o activitate de productie. O alta nemultumire a membrilor sindicatului CNSLR Fratia este eliminarea normelor de protectie a salariatilor in cazul in care societatea comerciala este falimentata. Pentru a determina modificarea