Dupa reactiile dure ale sindicatelor, Ministerul Muncii a anuntat ca renunta la propunerile de modificare a Codului Muncii afisate pe site. In schimb, a transmis confederatiilor sindicale si patronale Dupa reactiile dure ale sindicatelor, Ministerul Muncii a anuntat ca renunta la propunerile de modificare a Codului Muncii afisate pe site. In schimb, a transmis confederatiilor sindicale si patronale o "lista referitoare la unele probleme rezultate in urma aplicarii Codului Muncii" pe care sustine ca a intocmit-o pe baza plangerilor adunate de inspectorii de munca de la patroni. Din 56 de modificari, cat propusese initial ministerul, lista mai cuprinde doar 11 puncte, insa problemele raman, pentru ca n-au fost eliminate decat propunerile care erau agreate si de sindicate. Cele care au declansat scandalul se regasesc in lista, insa reformulate intr-un mod mult mai diplomatic. De pilda, propunerea privind introducerea contractelor colective de munca pe perioada determinata ca regula, si nu ca exceptie la cele pe perioada nedeterminata, a fost reformulata astfel: "relaxarea restrictiilor privind folosirea contractului de munca pe perioada determinata". Posibilitatea ca patronul sa oblige un salariat sa munceasca suplimentar fara acordul sau s-a transformat in "precizari privind stabilirea duratei timpului de lucru si a muncii suplimentare intr-o economie de piata functionala". Pierderea imunitatii liderului de sindicat in raport cu angajatorul a devenit "precizari privind protectia reprezentantilor alesi in organele de conducere ale sindicatelor pe perioada mandatelor si dupa aceea", iar eliminarea obligatiei aplicarii contractelor colective de munca la nivel national - "reanalizarea prevederilor referitoare la contractul colectiv de munca".

Inspectia Muncii cere inasprirea sanctiunilor pentru incalcarea Codului

Spre deosebire de primul set de propuneri d