Salarii mai mici prin incalcarea legii

CNAPM Constanta va fi data in judecata de 80 de angajati, pentru incalcarea flagranta a legii prin care personalul AZL a fost preluat de companie * Potrivit legii 342/2004, angajatii preluati urmau sa beneficieze de aceeasi salarizare pana la negocierea noului contract colectiv de munca * In realitate, ei au fost pusi, sub amenintarea ca-si vor pierde locurile de munca, sa semneze o anexa la vechiul contract prin care salariile lor au fost diminuate consistent * In plus, APC-ul a refuzat sa le puna la dispozitie copii dupa actele semnate, incalcand flagrant si prevederile Codului Muncii * Potlogaria a fost aparent acoperita, prin acordarea unor prime care acopereau diferenta fata de fosta salarizare, insa in acest mod contributiile salariatilor la fondurile de asigurari au fost diminuate, afectandu-le astfel sansele in perspectiva pensionarii # 80 din cei 150 de salariati preluati de CNAPMC de la AZL prin efectul legii 342/2004 vor reclama compania in justitie pentru incalcarea articolului 5 din actul normativ citat. Nemultumitii spun ca fostul director Moldoveanu i-a constrans, sub amenintarea ca si-ar putea pierde locurile de munca, sa semneze un adendum la vechiul contract, prin care salariile lor au fost diminuate prin incalcarea prevederilor legale. Antecedentele conflictului incipient pe care il va mosteni noua conducere a APC-ului se regasesc in luna septembrie 2004, cand Administratia Zonei Libere a fost trecuta la companie, fiind transformata intr-o simpla sucursala fara personalitate juridica. APC-ul a preluat intregul personal al AZL-ului, avand obligatia de a mentine nivelul salarizarii, pana la negocierea contractului colectiv de munca. Spre nesansa salariatilor, conducerea APC-ului a gasit modalitatile practice de a eluda textul legii. Intr-o prima etapa, compania a cerut salariatilor pe care urma sa ii p