Pe masura ce economia romaneasca se diversifica si se apropie cu pasi repezi de cea occidentala, cererea de pe piata resurselor umane este din ce in ce mai dinamica. Ierarhia domeniilor de interes se modifica o data cu schimbarile din economie.
Posibilitatile de investitii in diverse domenii, precum si privatizarile marilor companii romanesti au permis accesul pe piata al unor investitori straini care au nevoie de personal calificat in posturi de conducere. Acestea apeleaza la firmele de head hunting (executive search), specializate in cautarea persoanelor potrivite pentru pozitiile-cheie (top si middle management, dar si specialisti).
TENDINTE
Cele mai dinamice domenii in perioada urmatoare se prefigureaza a fi piata financiara, zona fondurilor de investitii, piata de retail, marketingul, zona industriala, leasingul imobiliar, dar si piata de IT&C. "Vor creste semnificativ cererile de manageri cu profil tehnic/ industrial si chiar se prefigureaza aparitia de profesii noi actualmente neexistente in piata.
Vor aparea brokeri/ traderi de servicii in telecomunicatii, directori de creditare sau pentru companii legate de domeniul investitiilor imobiliare. Tendinta se va simti insa in toate celelalte domenii de management: financiar, marketing – in special brand management, vanzari, IT, resurse umane", afirma Alexandru Talmazan, Managing Partner la Wrightson Romania.
DE INTERES
"Cele mai cautate functii sunt cele de director general, director de vanzari, director financiar si, ca o ultima tendinta, directorii de resurse umane", apreciaza Minerva Cernea, Country Manager la agentia de executive search Pedersen & Partners. In urma privatizarilor din domeniul energetic va creste si cererea de specialisti la nivel de top management din acest sector.
In zona financiara si piata de IT&C, domenii car
