Cele 11 confederatii patronale au inaintat, ieri, Ministerului Muncii si sindicatelor, propunerile lor de modificare a Codului Muncii. Fata de forma initiala elaborata de minister, patronatele resping Cele 11 confederatii patronale au inaintat, ieri, Ministerului Muncii si sindicatelor, propunerile lor de modificare a Codului Muncii. Fata de forma initiala elaborata de minister, patronatele resping abrogarea obligativitatii respectarii contractelor colective la nivel national si de ramura. In plus, cer ca saptamana de lucru sa poata ajunge la 60 de ore (adica 12 ore pe zi, timp de 5 zile, sau 10 ore pe zi, timp de 6 zile), iar contractul individual de munca sa poata fi suspendat in cazul in care salariatul participa la greva. De asemenea, patronii cer abrogarea articolului care prevede ca "nedepunerea de catre angajator, in termen de 15 zile, a sumelor incasate de la salariati cu titlu de contributie datorata catre sistemul public de asigurari sociale, catre bugetul asigurarilor de somaj ori catre bugetul asigurarilor sociale de sanatate constituie infractiune". Reprezentantii confederatiilor sindicale prezenti ieri la negocieri au cerut un ragaz de 12 zile pentru a putea comunica in teritoriu noile propuneri. In opinia lor, reactiile nu vor fi "deloc prietenoase". Prezentam, pe scurt, principalele modificari cerute de confederatiile patronale.
Indemnizatia pentru clauza de neconcurenta dispare
Daca ministrul Muncii propusese ca indemnizatia pentru clauza de neconcurenta sa scada de la minimum 25 la suta din salariul de baza la 10 la suta, patronii propun sa nu mai plateasca nici un ban. Indemnizatia si restrictiile aferente clauzei de neconcurenta se solutioneaza, in opinia patronilor, printr-un articol de trei randuri: "La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o
