Inspectoratul General al Politiei de Frontiera Romane (IGPFR) recunoaste ca in randul propriilor angajati se gasesc si "uscaturi". Fie ca nu s-au implicat suficient in activitatile care le reveneau, fie ca s-au facut, pur si simplu, de ras prin comportamentul adoptat, peste 3.000 de ofiteri si subofiteri au fost sanctionati, in perioada 2001-2004. 60 dintre ei au fost scosi definitiv din structurile IGPFR, iar 134 au fost trimisi in fata Parchetelor, fiind acuzati de coruptie. In functie de gravitatea faptei comise, masurile luate au pornit de la amanarea acordarii gradului profesional, reducerea salariului cu 5-20% si terminand cu prezentarea in fata PNA.

Din cei 3.327 de politisti sanctionati, 67 au fost destituiti din functiile detinute, iar 134 au fost cercetati de procurori pentru fapte care aveau legatura cu coruptia ori pentru incalcarea legislatiei in vigoare. Tot in perioada 2001-2004, 276 de ofiteri cu functii de conducere au fost destituiti sau retrogradati pentru deficientele manifestate in desfasurarea actului managerial, neajunsuri care s-au reflectat in activitatea operativa. Pentru combaterea coruptiei si altor nereguli, conducerea IGPFR a folosit metode moderne de control si testare a rezistentei angajatilor. Actiuni sub acoperire, teste de integritate si controale inopinate, acestea au fost instrumentele de verificare la nivelul tuturor structurilor subordonate. "Scopul acestor actiuni a fost de a descoperi si inlatura acei lucratori care nu fac cinste institutiei pe care o reprezinta, precum si cel de eficientizare a activitatii specifice pe linia combaterii infractionalitatii transfrontaliere si imbunatatirii imaginii institutionale, atat in plan intern, cat si extern, a Romaniei", ne-a declarat comisar Ionela Roman, purtator de cuvant al IGPFR. In perioada amintita au fost realizate peste 6.500 de teste, eficienta acestor actiuni s-a concre