Universitatile iesene au deficit de cadre didactice

•Toate cele cinci universitati din Iasi au posturi libere vacante pe care le scot, periodic, la concurs •Printre motivele principale care duc la lipsa de personal se afla salarizarea defectuoasa, specializarile noi, dar si baza materiala insuficienta pusa la dispozitie de institutiile de invatamant superior

In mediul academic un loc de munca se poate gasi foarte simplu. Universitatile de stat din Iasi se pot lauda cu un numar record de posturi neocupate. Examenele si treptele care trebuie trecute, activitatile academice, dar mai ales studiile necesare si salarizarea reprezinta motivele principale care fac aceste posturi didactice sa ramana mai tot timpul fara titulari. Campioana la capitolul locuri libere este Universitatea Tehnica Gh. Asachi (UTI). Aici exista aproape 200 de posturi neocupate. Numarul acesta este insa mic in comparatie cu ceea ce se intampla in anii trecuti. Mai precis in 2003, din 1.200 de posturi didactice, totalul celor de la UTI, erau vacante 495 posturi. Reducerea numarului de posturi libere de la aproape 500 la 185 posturi vacante a fost posibila prin gruparea multitudinii cursurilor comune si rearanjarea planului de invatamant. Cel mai grav este faptul ca salarizarea proasta si lipsa materialelor didactice si a facilitatilor face ca profesorii sa paraseasca universitatea in favoarea altor oferte venite din strainatate. La UTI, salariul unui cadru didactic cu cel mai inalt grad, adica profesor universitar cu tot cu sporuri, este in jur de 27 milioane lei, insa un preparator nu castiga mai mult de 5.800.000 de lei. Nu aceeasi situatie se regaseste la Universitatea de Stiinte Agricole si Medicina Veterinara Ion Ionescu de la Brad. La acesta institutie, din 288 de posturi didactice, 33 la suta nu sunt ocupate. Mai precis, 95 de posturi sunt libere din cauza speci