•La inceputul saptamanii viitoare, Consiliul de Administratie al Regiei Autonome de Transport Public va hotari impreuna cu liderii de sindicat termenul de incepere a negocierilor salariale prevazute pentru acest an

Saptamana viitoare, liderii celor trei sindicate din cadrul Regiei Autonome de Transport Public (RATP) se vor intalni cu membrii Consiliului de Administratie pentru a stabili o serie de detalii legate de inceperea negocierilor salariale pentru anul 2005. La inceputul acestui an, sefii celor trei sindicate au trimis adrese conducerii RATP in care solicitau reluarea negocierilor salariale. Conform protocolului incheiat intre Uniunea Republicana a Transportatorilor Publici si Federatia Sindicala Transloc, in prima jumatate a acestui an sindicatele si conducerea RATP trebuiau sa poarte negocieri salariale pentru o majorare de 10 la suta a indemnizatiilor angajatilor. Procentul de 10 la suta se adauga altor 15 pe care sindicalistii le-au obtinut anul trecut. In adresele trimise conducerii RATP, sindicatele au formulat diferite cereri de la care ar trebui sa se inceapa negocierile. Astfel, in timp ce sefii sindicatelor Liber si Salt au fost de parere ca negocierile salariale ar trebui sa inceapa de la procentul de 10 la suta, liderul sindicatului Dreptatea, Dumitru Vasiliu, a considerat ca procentul este prea mic, plusand pana la 20 la suta. Toate trei sindicatele au fost de acord cu acordarea tichetelor de masa. Conducerea RATP a raspuns adreselor printr-un refuz categoric in privinta tichetelor de masa, din cauza datoriilor foarte mari pe care le are regia de transport, 102 miliarde lei, stabilind ca majorarea de 10 la suta, daca va fi aprobata, sa fie aplicata din luna aprilie. In acest moment, daca ar fi aprobata o crestere salariala de 10 la suta, RATP ar trebui sa-si majoreze fondul de salarii cu aproximativ doua miliarde lei, suma care