„Daca Mina Plostina nu va da rezultate, eu imi voi da demisia“, spunea in anul 2002 fostul director cu productia de la SNLO Tirgu Jiu, inginer Tiberiu Trotea. Acum, in 2005, acelasi Tiberiu Trotea, director general al SNLO Tirgu Jiu, a prezentat un plan de restructurare a minelor de subteran din Bazinul Carbonifer al Motrului, conform caruia Mina Horasti isi inceteaza activitatea pina in vara acestui an, iar Mina Plostina se pregateste pentru incetarea activitatii in anul 2006. Disponibilizati sau redistribuiti (cum se spune acum), 800 de mineri. Acestei strategii i s-au opus cu vehementa sindicatele din minerit cuprinse in Departamentul Zonal Motru, condus de Cristi Flueratoru, care au convocat o intilnire urgenta pe 5 martie la sediul SNLO Tirgu Jiu cu Administratia SNLO si cu reprezentanti ai guvernului. Sindicatele au prezentat propria strategie de restructurare, conturata pe o anumita stare sociala existenta si care, aplicata, micsoreaza impactul asupra problemelor sociale. In acest sens, se poate face referire si la Programul de Dezvoltare, Eficientizare si Acompaniament Social, demarat in anul 2002, semnat de Administratia SNLO si sindicate, care stabilea strategia de restructurare pina in anul 2007. Din acest program care constituia un adevarat calendar al restructurarii zonelor miniere, Administratia SNLO Tirgu Jiu a retinut doar cuvintul „eficientizare“ benefic ei, iar despre „dezvoltare“ sau „acompaniament social“ se poate spune ca nu le-a inteles sensul. In acest sens stau marturie activitatile de restructurare a mineritului in Bazinul Carbonifer Motru, unde s-au desfiintat peste 5.000 de locuri de munca fara sa fie aplicata alta varianta sau alternativa prevazute. Au disparut Mina Boca, Mina Leurda, Mina Rosiuta si 50% din personalul celor doua cariere de suprafata, lasind in urma suprafete unde paminul se deplaseaza si care nu mai pot fi redate agricult