Germanii au pus la punct o noua metoda de training pentru manageri. Acestia sosesc la un campus auster din Baden-Baden fara accesoriile obisnuite - soferi, secretare sau alte lucruri care ii ajuta sa ramana organizati.

Timp de trei saptamani, telefoanele sunt inchise, iar executivii cu potential sunt fortati sa isi ia concediu de la afacerile lor, de la familii si de la viata de zi cu zi, scrie FAZ Weekly.

"Pentru majoritatea managerilor, aceasta reprezinta o experienta total noua", spune Jurgen Bertsch, cel care se ocupa de programul Baden-Baden Management Forum. In aceasta calitate, Bertsch arata ca un fel de sergent intr-o tabara militara.

In jur de 30 de manageri se intalnesc de doua ori pe an la Palatul Biron din oraselul german. Urmatoarea intalnire va avea loc anul acesta, la scurt timp dupa Paste. Lista de participanti este tinuta secret, la fel ca si programul. Acest eveniment nu presupune participarea la seminarii obisnuite. Nu exista studii de caz si nici diplome de participare. Managerii au in medie 43 de ani si vin aici doar pentru a construi o retea care ii poate ajuta in cariera.

Sunt foarte multe cluburi care sunt proiectate sa ii ajute pe tinerii manageri, dar nici unul atat de exclusivist ca cel de la Baden-Baden. Elevii ajung managerii celor mai importante companii din Germania. Sunt admisi doar cei care au doi ani de experienta si care dovedesc aptitudini de conducere. In plus, trebuie sa primeasca recomandari de la oameni importanti din industrie.

"Oamenii ii urmaresc cu atentie tot anul pe cei pe care ii considera potriviti sa ii trimita la Baden-Baden. Alegerea lor reprezinta o mare onoare", a declarat managerul uneia dintre cele mai importante companii din Germania.

Cel care primeste biletul de aur stie ca va urma sa traiasca o experienta care ii va schimba viata. Tinerii manageri nu se asteapta sa devina pe