- Diverse - nr. 71 / 12 Aprilie, 2005 La finele saptamanii incheiate a avut loc, la Snagov, o intalnire consultativa la care au participat reprezentanti ai partenerilor sociali, in scopul relansarii dialogului social, actiune la care au fost prezenti si unii reprezentanti din partea unor foruri internationale, la Bucuresti. Dincolo de faptul ca reprezentantii Guvernului au manifestat, zic ei, deschidere totala pentru un dialog constructiv, la aceasta intalnire au fost prezenti si cei care, de o buna bucata de timp, se straduiesc sa aduca amendamente actualului Cod al Muncii, e vorba de patronate si respectiv sindicate, parteneri de dialog care, in mare, pot ajunge la un consens, cu privire la articolele ce urmeaza a suferi modificari. Daca o parte a sindicalistilor, reprezentati de liderii lor, care conduc Confederatii sindicale au acceptat acest dialog, nu acelasi lucru l-au facut cei de la CNSLR-Fratia, care sustin ca nu este nevoie de modificarea actualului Cod al Muncii, si, ca atare, nu are rost nici un fel de dialog, indeosebi cu guvernantii, pe acest subiect, desi intalniri bilaterale patro nate-sindicate au mai avut loc pana acum. Atat guvernantii, prin vocea, de data aceasta, a primului-ministru, cat si patronatele sustin necesitatea modificarii CM pentru a oferi o mai mare flexibilitate pe piata muncii, deoarece acestia apreciaza ca prevederile din CM limiteaza patronatele in demersurile lor pentru o piata a muncii activa, adaptata nevoilor fiecarei societati comerciale. Or, sindicalistii sustin ca orice modificare a legislatiei muncii nu trebuie sa puna in pericol statutul social al salariatilor, respectiv e vorba ca, pe viitor, sa se renunte la incheierea de contracte individuale de munca pe perioade nelimitate, in favoarea con tractelor pe anumite perioade de timp. In ce priveste opinia guvernantilor, daca initial acestia au atacat problema mo