La doi ani dupa ce Ministerul Muncii a cerut societatilor cu peste 50 de salariati sa infiinteze cabinete de medicina muncii, IMM-urile cer abrogarea acestor reglementari. Pentru ca, spune Gheorghe La doi ani dupa ce Ministerul Muncii a cerut societatilor cu peste 50 de salariati sa infiinteze cabinete de medicina muncii, IMM-urile cer abrogarea acestor reglementari. Pentru ca, spune Gheorghe Caruz, presedintele filialei brailene a Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii, initiatorul acestei miscari, legea nu s-a respectat, iar micile intreprinderi considera ca organizarea unor asemenea cabinete ar fi ineficienta. Cabinetele respective presupun costuri ridicate pentru intreprinzator si inseamna timpi morti in activitatea de productie, deoarece experienta celor doi ani arata ca salariatii merg la cabinet in timpul programului de lucru. Conform presedintelui Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii, Ovidiu Nicolescu, pana acum s-au infiintat in toata tara circa 7.000 de cabinete medicale de medicina muncii. Calculele hartiei arata ca pentru o societate comerciala cu 248 de angajati - un IMM are mai putin de 250 de salariati - angajatorul a platit in 2004 la fondul de sanatate 930 milioane lei (7 la suta), iar salariatii au platit si ei la randul lor 850 milioane lei (6,5 la suta). Pentru angajarea unui medic, infiintarea unui cabinet medical si cheltuielile curente de functionare, angajatorul trebuie sa cheltuiasca anual 270 de milioane lei. La banii astia, spune Gheorghe Caruz, nici asistenta medicala nu poate fi de cine stie ce calitate. Desi protestul pare tardiv, la doi ani de la aparitia reglementarilor, el este determinat de intentiile noilor guvernanti de a urmari aplicarea legilor, spune Gheorghe Caruz. O lege care nu se aplica nu speria pe nimeni, insa, spun micii patroni, exista multe lucruri in legislatie