•Conducerea SC Mittal Steel SA Iasi a fost data in judecata de Sindicatul Virgil Sahleanu •Motivul este faptul ca negocierile Contractului Colectiv de Munca au intrat in impas •"Am cerut constatarea nulitatii unora dintre punctele contractului si inlocuirea lor cu unele valabile la nivel national si punctele pe care noi le-am cerut", a declarat ieri Constantin Rotaru, liderul de sindicat de la SC Mittal Steel SA Iasi

Liderul de sindicat Constantin Rotaru a cerut instantei de judecata solutionarea unui conflict de drepturi salariale, la fosta Metalurgica. Acest lucru vine dupa ce negocierile Contractului Colectiv de Munca au esuat, deoarece partea indiana nu a cedat nici uneia dintre punctele dorite de salariatii din unitatea metalurgica ieseana. "Am inaintat, pe data de 28 aprilie, o plangere la Tribunalul Iasi pentru solutionarea conflictului de drepturi. Daca pe calea discutiilor nu s-a putut negocia Contractul Colectiv de Munca, am zis ca o parte neutra sa faca acest lucru. Am cerut constatarea nulitatii unora dintre punctele contractului si inlocuirea lor cu unele valabile la nivel national si punctele pe care noi le-am cerut", a declarat ieri Constantin Rotaru, liderul de sindicat de la SC Mittal Steel SA Iasi, fosta SC Tepro SA. Conform afirmatiilor facute de reprezentantii salariatilor, patronatul refuza sa discute anumite puncte din Contractul Colectiv de Munca, nefiind de acord sa cedeze in nici un fel. In urma negocierilor, sindicatul si conducerea nu au cazut de acord in ceea ce priveste 7 puncte din contract, care ulterior au ramas cinci. Astfel, obiectul conflictului de interese il constituie cresterea veniturilor salariatilor pentru anul 2005, in corespondenta cu durata timpului de lucru, programul de munca si conditiile de munca. In acest sens, muncitorii de la fosta SC Tepro SA doresc promovarea anuala a unui procent de minimum 30 l