Un copil de numai 15 ani din Marginea - Suceava a fost surprins in timpul unui control realizat de inspectorii Inspectiei Muncii lucrand pe un santier al unei firme din localitatea amintita. Baiatul Un copil de numai 15 ani din Marginea - Suceava a fost surprins in timpul unui control realizat de inspectorii Inspectiei Muncii lucrand pe un santier al unei firme din localitatea amintita. Baiatul era folosit la munca grea si periculoasa in constructii, desi firma la care "presta" nu avea ca obiect de activitate constructiile, ridicand o anexa la un restaurant. Gheorghe P., nascut in 1990, traieste intr-o familie saraca si a fost gasit de inspectori in timpul controlului inopinat carand mortar cu o roaba, ajutandu-i astfel pe ceilalti angajati. Pentru ca l-a pus pe copil la munca, angajatorul a primit o amenda de 50 milioane lei. Acest caz nu este, cu siguranta, singular. Este insa un nou semnal de alarma cu privire la copiii exploatati prin munca. Angajatorii care accepta forta de munca a minorilor incalca de doua ori simultan legea: nu incheie un contract individual de munca, in sensul ca persoana sa lucreze legal in respectiva institutie, si, apoi, ii pune la munca pe copii, a caror dezvoltare poate fi grav afectata, mai ales in domeniul constructiilor. Amenzile sunt pentru multi agenti economici nesemnificative, conform articolului 276 litera b din Codul Muncii, de cateva zeci de milioane de lei. Ca la controale se mai "trece cu vederea" si nu se pune picioru-n prag, iar sanctiunile nu sunt date in litera legii o spune chiar un inspector-sef de judet. Potrivit acestuia, copiii care muncesc provin de cele mai multe ori din familii sarace si, o data sanctionat angajatorul, acesta din urma va trebui sa se debaraseze de copil, lasandu-l in foamete si mizerie si mai mare. Inspectorii de munca sunt pregatiti pentru vanatoarea de salahori minori, intrucat abia acum ince