Peste 1.000 de boli profesionale vor fi trecute in textul actului normativ. Multe sporuri salariale vor dispare. Aceste conditii sint impuse aderarii la UE. Legea privitoare la protectia muncii va fi modificata in totalitate pina in luna octombrie. Acest lucru este impus de Comunitatea europeana ca si conditie a aderarii Romaniei. Daca pina acum se punea problema cum sa ne protejam impotriva posibilelor accidente de munca, in curind vom avea obligatia sa invatam cum sa prevenim si sa eliminam riscurile aparitiei acestora. "Legea care se refera la protectia muncii va fi modificata in totalitate pina cel tirziu in luna octombrie. Aceasta actiune se va face in doua etape. Mai intii se va implementa conceptul de prevenire a accidentelor de munca, iar apoi se va merge pe eliminarea riscurilor", a explicat Adrian Izvoranu, director general in cadrul Confederatiei Patronale a Industriei, Serviciilor si Comertului (CPISC). Pentru prima etapa se va face o inventariere a riscurilor posibile, o analiza a acestora precum si modul in care pot fi prevenite. "Daca pina acum erau inregistrate 120 de boli profesionale posibile, in curind vor fi peste 1.000. Angajatorul va trebui sa ia masuri astfel incit sa le poata preveni pe toate", a spus Izvoranu. In cea de-a doua etapa se va pune accent in special pe eliminarea riscurilor posibile stabilite anterior. Acest lucru va fi posibil prin imbunatatirea conditiilor de munca si retehnologizarea societatilor. "Pina acum legea protectiei muncii obliga patronul sa puna la dispozitia muncitorului cizme de cauciuc in caz de inundatie. Din octombrie, patronul va fi obligat sa ia toate masurile pentru a nu fi inundatie si nu doar a pune la dispozitia salariatilor cizme de cauciuc", a mai explicat directorul CPISC. Aceste reglementari care se vor implementa in legea pentru protectia muncii vor duce la eliminarea de pe piata a unor sporuri salaria