•In doar doua zile, aproape 30 de salariati ai SC Mittal Steel SA Iasi s-au inscris la schema voluntara de disponibilizari •Liderul de sindicat, Constantin Rotaru, este de parere ca salariatii sunt ademeniti cu sume destul de mici, lucru care produce nemultumiri printre angajati

Pana ieri, un numar de aproximativ 30 de salariati ai SC Mittal Steel SA Iasi s-au inscris pe lista schemelor voluntare de plecari. Acestia au la dispozitie doua saptamani in care pot decide daca pleaca de la unitatea economica, in schimbul unei sume de bani, care variaza in functie de vechimea salariatului si ultimul salariu avut. Mai mult, conducerea indiana isi rezerva dreptul de a accepta sau a refuza plecarea salariatului. Liderul de sindicat, Constantin Rotaru, sustine ca salariatii nu sunt multumiti de sumele de bani pe care le ofera conducerea. "Din cate stiu, pana in acest moment s-au inscris mai putin de 30 de salariati. Majoritatea sunt de parere ca sumele de bani sunt mult mai mici decat ar fi trebuit sa fie in aceste conditii", a declarat ieri Constantin Rotaru, liderul de sindicat de la fosta SC Tepro SA. Reamintim faptul ca, in urma cu doua zile, conducerea indiana a SC Mittal Steel SA a facut publica intentia de a renunta la un numar cat mai mare de salariati. Cei care accepta oferta conducerii vor primi de la 80 milioane lei la 100 milioane lei, in functie de cat costa salariatul respectiv pe luna. Salariatii plecati de buna voie vor mai primi si echivalentul ajutorului de somaj, de 2,33 milioane lei, lunar, pe o perioada de la 6 la 12 luni. Liderul de sindicat este de parere ca nu vor pleca mai mult de 100 de salariati, in timp ce indienii mizeaza pe un numar de cel putin 500 de salariati. "Situatia din acest moment ma face sa spun ca nu este decat un nou prilej de a observa ca actionarii sunt mincinosi, in conditiile in care au anuntat ca sumele de bani i