Peste un milion de romani folosesc in prezent serviciile recrutarii online. Fie ca sint absolventi fara experienta sau angajati care isi doresc un loc de munca mai bun, numarul aplicantilor de CV-uri online creste de la an la an. Procentul celor care se angajeaza este insa mai mic.
Dupa o experienta de patru-cinci ani, principalele companii de recrutare online, BestJobs si MyJob inregistreaza in prezent peste 500.000 de CV-uri online. „In ia-nuarie 2005, am avut peste 100.000 de CV-uri noi. Acest lucru demonstreaza ca piata de recrutare online este in continua crestere", spune Maria Suciu, PR Executive Neogen.
In 2001, site-ul BestJobs avea 50.000 de CV-uri online si 800 de oferte de munca. Momentan, numarul locurilor de munca oferite se ridica la 3.200. MyJob, infiintata in 2001, a fost preluata in 2005 de compania netBridge, cunoscuta pentru www.trafic.ro si www.boom.ro.
netBridge a delimitat pozitiile de recrutare a angajatilor, infiintind HR-Romania, un portal de resurse umane pentru pozitii de middle si top management.
Locuri libere in vinzari
Conform statisticilor de pe site-urile de recrutare, la momentul actual, cele mai multe oferte de munca sint din domeniul vinzarilor si al software-ului. Angajatorii mai sint interesati de persoane competente in finante, contabilitate si marketing. Cererea de pe piata muncii nu corespunde insa, in totalitate, cu oferta.
Conform site-urilor BestJobs si CV-online, cei mai multi aplicanti isi doresc un loc de munca in domeniul operarii PC, al traducerilor si al Relatiilor Publice. De altfel, specia-listii IT au fost primii candidati ai firmelor de recrutare online. Informatiile oferite de MyJob pastreaza in top domeniul IT, dar adauga domenii ca: secretariatul si baby-sitting-ul in strainatate.
Tineri si educati
50% dintre aplicantii
