Patronii romani vor sa-si trimita angajati in strainatate, dar nu au bani sa ii plateasca In ultima luna, Departamentul pentru Munca in Strainatate (DMS) a respins cererile a opt societati care au solicitat sa-si trimita angajati pentru a lucra o anumita perioada in strainatate, a anuntat, ieri, Daniela Andreescu, directorul general al DMS. Refuzul a fost motivat prin faptul ca acestea nu aveau capacitatea reala de a-i plati pe angajatii detasati. Domeniul principal in care se realizeaza detasarea lucratorilor romani este cel al constructiilor. Daca in Romania, angajatii primesc lunar salariul minim pe economie, pe teritoriul Germaniei, remuneratia lunara a acestora este de aproximativ 2.095 euro in meseriile: macaragiu, dulgher, zidar si de aproximativ 1.325 euro pentru macelar-transator. Romanii ar putea beneficia de noi reglementari legislative, care vor preveni dumping-ul salarial din ramura lor de activitate; acestia vor putea primi aceleasi salarii ca si angajatii germani. Aceasta modificare este o solutie mai buna decat introducerea unui salariu minim, considera ministrul federal al economiei si muncii, Wolfgang Clement.