•Directorii unitatii iesene sunt panicati de numarul redus al celor care intentioneaza sa paraseasca unitatea •Pana in acest moment, pe listele actionarilor indieni s-au inscris doar 50 de salariati •Exista suspiciunea ca sumele de bani provin din fonduri ale Uniunii Europene, destinate restructurarii sectorului metalurgic
Conducerea unitatii iesene este dezamagita, din cauza faptului ca planurile privind plecarile salariatilor din unitate le sunt date peste cap de numarul scazut al celor care vor sa plece. Chiar daca pana in acest moment s-au decis sa paraseasca fosta uzina Metalurgica 50 de salariati, numarul este considerat extrem de scazut. In acest sens, in urma cu doua zile, in cadrul sedintei operative, directorul Petru Simion s-a aratat nemultumit de numarul celor care doresc ca plece. Indienii de la Tepro SA au sperat ca numarul celor care pleaca din unitate va fi de peste 500 de salariati, lucru care nu se prefigureaza in acest moment. Mai mult, aceasta atitudine denota disperarea conducerii si faptul ca planurile indienilor ar putea sa dea gres. "Eu raman la parerea mea, cum ca vor pleca in jur de 100 de persoane, chiar daca actionarii indieni doresc ca numarul acestora sa fie mult mai mare. In continuare, din oferta acestora, lucrurile nu sunt foarte clare. Nu stim daca vor fi platite si taxele si impozitele sau acest lucru va fi facut de actualii patroni", a declarat ieri Constantin Rotaru, liderul de sindicat de la SC Tepro SA Iasi. Cei care accepta oferta conducerii vor primi de la 80 la 100 milioane lei, in functie de cat castiga salariatul respectiv intr-o luna calendaristica. Salariatii plecati de buna voie vor mai primi si echivalentul ajutorului de somaj, de 2,3 milioane lei, lunar, de la 6 la 12 luni. Culmea ironiei, intr-un pasaj din schema de plecari individuale, actionarii indieni isi rezerva dreptul de a accepta sau de a re
