•Actualii patroni ai SC Mittal Steel SA Iasi sunt dispusi sa faca unele concesii pentru a mari numarul celor care vor pleca din unitatea ieseana •Numarul salariatilor care intentioneaza sa accepte propunerea administratiei a ajuns la 150

In urma cu doua zile, patronii indieni ai SC Mittal Steel SA Iasi, fosta SC Tepro SA, au venit cu unele precizari in ceea ce priveste plecarile voluntare. Astfel, speriati de numarul redus in comparatie cu intentiile patronilor indieni, sefii de la Departamentul Resurse Umane au decis sa faca anumite precizari in legatura cu plecarile voluntare. Acestia au tinut sa arate ca salariatii care se decid sa plece vor avea numai de castigat. Drept urmare, acestia mentioneaza ca salariatii care au conditii de pensionare pentru limita de varsta la data de 30 mai 2005 vor primi si doua salarii de baza din luna plecarii, in conformitate cu Contractul Colectiv de Munca. "In acest moment nu cred ca se va depasi cifra de 200 de salariati. Conteaza mult faptul ca situatia la Tepro in acest moment este neclara. Salariatii intreaba daca au siguranta ca, in cazul in care nu pleaca, vor avea si la anul asigurat un loc de munca. Personal nu stiu ce sa le raspund, pentru ca nu stiu ce intentioneaza conducerea", a declarat ieri Constantin Rotaru, liderul de sindicat de la SC Mittal Steel SA Iasi. Situatia din acest moment este data si de faptul ca, din totalul de patru sectii ale firmei, doar doua functioneaza in conditii normale. Salariatii plecati de buna voie vor mai primi si echivalentul ajutorului de somaj, de 2,33 milioane lei lunar, de la 6 la 12 luni. Culmea ironiei, intr-un pasaj din schema de plecari individuale, actionarii indieni isi rezerva dreptul de a accepta sau de a respinge cererile de plecari voluntare. Acest lucru ar avea loc fara nici o motivatie, in functie de interesele acestora, iar acest lucru va fi comunicat sa