Presedintele Casei de Economii si Consemnatiuni (CEC), Eugen Radulescu, a declarat in contextul revendicarilor cerute de sindicalistii de la CEC ca productivitatea angajatilor CEC este de 4-5 ori mai scazuta comparativ cu Banca Comerciala Romana, ceea ce face ca pretentiile salariale sa fie fara obiect. "Contractul colectiv de munca pentru urmatoarele 12 luni este in curs de negociere. Exista o solicitare de crestere a salariilor cu 25%, care depaseste cu mult posibilitatile bancii. Nu putem porni de la dorinte fara acoperire", a explicat Radulescu.
El a precizat ca CEC are o cota de piata de circa 5% si peste 9.000 de salariati, singura banca apropiata ca numar de personal fiind Banca Comerciala Romana, cu aproximativ 11.000 de salariati si o cota de 25%.
Radulescu a mai spus ca, de altfel, ca in multe alte cazuri, salariatii sunt "intaratati" de persoane care au alte interese decat ale angajatilor CEC.
"Eu cred ca salariatii vor avea intelepciunea de a nu cadea in plasa pescuitorilor in ape tulburi si vor intelege ca perspectivele CEC sunt foarte bune, dar peste tot rasplata urmeaza performanta, nu o precede", a spus presedintele CEC. Oficialul CEC a mai spus ca in procesul de restructurare va exista si o perioada de disponibilizari, care va incepe inainte de privatizarea bancii.
Presedintele Casei de Economii si Consemnatiuni (CEC), Eugen Radulescu, a declarat in contextul revendicarilor cerute de sindicalistii de la CEC ca productivitatea angajatilor CEC este de 4-5 ori mai scazuta comparativ cu Banca Comerciala Romana, ceea ce face ca pretentiile salariale sa fie fara obiect. "Contractul colectiv de munca pentru urmatoarele 12 luni este in curs de negociere. Exista o solicitare de crestere a salariilor cu 25%, care depaseste cu mult posibilitatile bancii. Nu putem porni de la dorinte fara acoperire", a explicat Radulescu.
El a pre
