•Nepasarea indienilor cu privire la negocierea Contractului Colectiv de Munca l-a facut pe liderul de sindicat sa treaca la amenintari •"Va avertizam ca manifestarile sociale sunt la fel de necontrolabile ca si pretul produselor din otel, chiar si in unitatile administrate de un mare jucator de pe piata metalului, asa cum holdingul Mittal Steel pretinde ca este", sunt de parere sindicalistii SC Mittal Steel SA Iasi

Dupa plecarile voluntare masive de personal, la fosta Uzina Metalurgica revine in discutie problema personalului care a ramas in unitate. Avand in vedere ca sindicatul a dat de curand in judecata conducerea unitatii, datele problemei s-au schimbat radical, iar o noua runda de negocieri cu patronatul este absolut necesara. In acelasi timp, liderul de sindicat ameninta conducerea asupra riscului produs de plecarile masive, care ar putea dezlantui restul salariatilor. "Va avertizam ca manifestarile sociale sunt la fel de necontrolabile ca si pretul produselor din otel, chiar si in unitatile administrate de un mare jucator de pe piata metalului, asa cum holdingul Mittal Steel pretinde ca este, prin reprezentantii lui autorizati", se arata intr-un memoriu al sindicatului, trimis conducerii SC Mittal Steel SA Iasi. Iminenta unei greve generale este sustinuta chiar de liderii de sindicat de la fosta SC Tepro SA, care sunt convinsi ca reprezentantii actionarului majoritar de la intreprinderea ieseana vor trata negocierile ca si pana acum. Sindicalistii sustin ca nu au fost facute investitii pentru cresterea conditiilor de munca sau a liniei tehnologice. Din anul 2003 si pana acum, nici unuia dintre salariati nu i-a fost recunoscut dreptul la promovare. Nu au fost facute nici investitii pentru mediu si nici un alt fel de investitie de care sa se stie, altele decat cele de la grupurile sanitare. Situatia din aceasta perioada de la SC Mittal Steel