Indienii vor plati zece miliarde lei anual la salarii

•In urma cu doua zile, Sindicatul Virgil Sahleanu al SC Mittal Steel SA Iasi a finalizat negocierile cu conducerea indiana privind Contractul Colectiv de Munca •Sindicalistii nu renunta la procesul aflat pe rolul Tribunalului, deoarece nu toate punctele au fost rezolvate

In urma cu doua zile, liderii de sindicat de la SC Mittal Steel SA Iasi, fosta Tepro SA, au semnat actul aditional la Contractul Colectiv de Munca, dupa trei zile de negociere. In urma acestui lucru, salariile muncitorilor de la fabrica ieseana vor fi majorate cu circa 7 la suta. Conform datelor detinute in prezent, la numarul actual de salariati de la fosta Uzina Metalurgica si la valoarea actuala a salariilor, aceste procente reprezinta un total anual de aproape zece miliarde lei. Liderii de sindicat sustin ca aceasta mica victorie a fost obtinuta datorita plecarilor masive din fabrica, precum si procesului aflat pe rolul Tribunalului Iasi. "Au ramas surprinsi cand le-am spus ca nu renuntam la proces, cu toate ca am incheiat Contractul Colectiv de Munca. Noi avem de reprosat mai multe lucruri, printre care si partea cu Consiliul de Administratie, cu intalnirea lunara, lucru care nu este respectat, conform legii", a afirmat Constantin Rotaru, liderul de sindicat de la SC Mittal Steel SA Iasi. Deznodamantul procesului dintre conducerea sindicatului fostei Uzine Metalurgica si actualii patroni a fost amanat de instanta de judecata, care a cerut sindicatului sa faca dovada faptului ca Ispat Tepro si Mittal Steel SA sunt una si aceeasi fabrica. Liderul de sindicat Constantin Rotaru sustine ca acesta nu este decat un tertip menit sa amane deznodamantul final. Un nou termen in acest proces va avea loc maine. Motivele pentru care indienii au fost dati in judecata este legat de intreruperea negocierilor pentru Contractul C