In cadrul proiectului Phare de twinning RO 02/IB/SO/03 "Sustinere pentru Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei pentru formare profesionala continua (FPC)" implementat din partea romana de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, in colaborare cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Consiliul National pentru Formarea Profesionala a Adultilor, Ministerul Educatiei si Cercetarii, parteneri sociali si furnizori de formare profesionala publici si privati iar din partea daneza de Ministerul Educatiei, in consortiu cu doua colegii tehnice, a fost elaborat proiectul "Strategie pe termen scurt si mediu pentru formare profesionala continua 2005-2010".
Strategia urmareste dezvoltarea unui sistem de formare profesionala continua, transparent si flexibil, care sa asigure cresterea ocupabilitatii, adaptabilitatii si mobilitatii fortei de munca si care sa raspunda nevoilor companiilor de forta de munca calificata, luand in considerare viitoarea restructurare economica si alinierea la piata europeana.
Strategia a fost elaborata avand in vedere tinta de la Lisabona - nivelul mediu de participare la procesul de invatare pe tot parcursul vietii sa fie, pana in 2010, de cel putin 12,5 la suta pentru populatia adulta apta de munca (grupa de varsta 25-64 ani), in concordanta cu Programul de guvernare 2005-2008, care prevede ca obiectiv major al politicii educationale si de formare profesionala investitia in capitalul uman ca fiind investitia cea mai profitabila pe termen lung.
Strategia este structurata in 4 capitole
In primul capitol, "Contextul european si national", se face o prezentare generala a politicilor europene in domeniu, contextul macroeconomic national, perspectivele de dezvoltare economica pana in 2010, situatia actuala a pietei muncii si directiile strategice ale politicii de ocupare pana in 201
