- Se implinesc sase luni de cand ati depus juramantul in calitate de presedinte. Veti face un bilant? - Nu m-am angajat la un bilant, ci la masuri. Dar voi avea un moment in care imi voi spune punctele de vedere si despre functionarea institutiilor, si despre ce a facut, ce a reusit si ce nu a reusit institutia prezidentiala. Chiar daca nu este vorba de un bilant. Un bilant inseamna mult mai mult decat ceea ce imi propun sa fac. - Cine a lucrat bine? Dati-ne un exemplu! Cine a lucrat cel mai bine? Cine nu si-a facut treaba? - Vreti sa incepem un bilant acum? Haideti sa o lasam pentru cand voi decide sa anunt public rezultatele. Nu se pot face schimbari peste noapte - Multi se asteptau ca dupa preluarea puterii Alianta D.A. sa faca schimbari la varful Justitiei, serviciilor secrete, altor institutii importante ale statului. Dar dumneavoastra ati preferat sa le dati un termen, care a parut un fel de sansa. Multora li s-a parut aceasta strategie riscanta. Care a fost motivatia? - Motivatia este una singura. In primul rand vreau sa creez sentimentul ca institutiile statului nu sunt dependente de politic continuu. Trebuie sa punem capat acestei modalitati de a schimba structurile de conducere la nivelul tuturor institutiilor numai pentru ca nu au aceeasi culoare politica cu noi, guvernantii. Pe de alta parte, la nivelul Presedintiei nu discutam de schimbarea unui director la o mica intreprindere, discutam despre inlocuiri la nivelul unor structuri ale statului extrem de importante. Acestea nu se pot face peste noapte, trebuie cugetate, bine calculate si cand se ia decizia se ia in deplina cunostinta de cauza asupra sistemului. Si mai ales daca schimbi trebuie sa stii ca ai pus omul potrivit pentru a face la randul lui schimbarile de care este nevoie. Din acest motiv mi s-a parut intelept sa nu procedez la concedieri imediate, ci sa astept sa vad, sa evaluez si pe ur