BNS respinge in bloc modificarile aduse "Biroul executiv al BNS nu este si nu a fost de acord cu actualele modificari aduse Codului Muncii", ne-a declarat Bratianu. "Nu pot sa afirm azi ca partea BNS respinge in bloc modificarile aduse

"Biroul executiv al BNS nu este si nu a fost de acord cu actualele modificari aduse Codului Muncii", ne-a declarat Bratianu. "Nu pot sa afirm azi ca partea guvernamentala este extraordinar de multumita de actuala forma a proiectului. Nici ceilalti parteneri nu pot spune ca doleantele lor sunt indeplinite suta la suta". Principala problema care ramane nerezolvata, afirma ministrul Barbu, este cerinta FMI ca prevederile contractelor colective de munca sa se aplice numai celor care le semneaza, si nu tuturor angajatilor. Demersul de modificare a Codului Muncii viza in principal acest aspect, dar sindicatele nu au cedat.

Puncte tari - flexibilizare, debirocratizare, reducerea muncii la negru

Ministrul pentru coordonarea mediului de afaceri, George Copos, a declarat, ieri, ca proiectul aduce o relaxare a restrictiilor privind contractul de munca, simplifica procedurile de evidenta a salariatilor si pe cele de concediere individuala si colectiva. De asemenea, noul act normativ da dreptul angajatorului sa modifice programul de munca al angajatului. "Durata timpului de munca va putea fi prelungita peste opt ore pe zi si peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media lunara a orelor de munca sa nu depaseasca opt ore zilnic si 48 de ore saptamanal", a declarat Copos. Conform lui Adrian Izvoranu, director general al Confederatiei Patronale a Industriilor si Serviciilor, un castig este faptul ca multe aspecte in discutie au trecut din Codul Muncii la nivelul contractelor de ramura. Aici urmeaza sa fie negociate timpul de lucru, cerinte de calificare, protectia muncii etc. Codul Muncii va da o lovitura importanta munci