Sindicalistii de la Societatea de Transport Public (STP) din Alba Iulia poarta in instantaa de mai multe luni, un adevarat razboi cu conducerea firmei. Liderul de sindicat isi acuza sefii ca fac presiuni asupra soferilor de autobuze din oras si asupra celorlalti angajati pentru a parasi organizatia sindicala.
Miza acestei lupte este Contractul Colectiv de Munca, pe care oamenii au fost nevoiti sa-l accepte printr-o "manevra" a conducerii.
Scandalul dintre Sindicatul STP si conducerea firmei a inceput la sfarsitul anului trecut, cand oamenii au dorit renegocierea Contractului Colectiv de Munca din cadrul firmei pe baza celui aprobat la nivel de ramura. Diferentele erau, la acea data, destul de mari.
Potrivit liderului de sindicat Claudiu Tipter, angajatii STP castigau aproximativ 4 milioane de lei (unii chiar mai putin) pe cand salariile declarate la nivel de ramura erau de aproximativ 8-10 milioane de lei.
Conducerea societatii a fost de acord cu majorari de la 0 la 15 la suta, plus cinci bonuri de masa, motivand cu situatia financiara a firmei, in timp ce sindicalistii cereau salarii cu 25 la suta mai mari si 10 bonuri.
In aceste conditii, reprezentantii sindicatului au declansat procedura de negociere a Contractului Colectiv de Munca la care reprezentantii acestuia au anexat contractul colectiv la nivel de ramura. A urmat apoi o sesizare adresata Directiei pentru Munca, Solidaritate Sociala si Familie, pentru concilierea conflictului de interese.
Obiectul conflictului de interese: unitatea nu accepta revendicarile formulate de salariati si semnarea unui contract de munca.
Potrivit lui Claudiu Tipter, conducerea firmei a cerut angajatilor sa semneze o lista despre care acestia au aflat ca reprezinta schimbar
