- Diverse - nr. 130 / 5 Iulie, 2005 Era de asteptat ca lucrurile sa nu ramana "in coada de peste", dupa ce in ultimul an conflictul, mai mult sau mai putin latent, dintre Administratie si sindicatul "Alternativa 2000" nu si-a gasit solutia de stingere. De fapt, nici nu se putea lichida conflictul, decat daca patronatul Combinatului "Azomures" din Targu-Mures ar fi acceptat sa respecte un singur punct - "cuiul lui Pepelea" _ din contractul colectiv de munca. Este vorba despre faptul ca pentru anul 2005, negocierile obliga conducerea la majorarea cu 9,5 la suta a salariilor. Asa prevede contractul colectiv respectiv si, in acest spirit, a fost semnat de ambele parti. Probabil ca lucrurile ar fi decurs normal, probabil ca administratia turca de la "Azomures" si-ar fi respectat angajamentul si probabil ca in acest fel nu s-ar fi ajuns la actuala situatie conflictuala. Dar momente de asemenea probabilitate mai pot fi evocate pe parcursul acestui an, cand, de asemenea, s-au produs cateva "ciocniri" tensionate, solutionate relativ favorabil in instanta. Acum, insa, o scrisoare-circulara adresata tuturor salariatilor de la "Azomures" are un ton si un caracter ultimativ. In esenta, este vorba de o incercare a conducerii combinatului de a argumenta si justifica in stil propriu imposibilitatea majorarii salariilor in acest an cu 9,5 la suta _ asa cum s-a acceptat prin contractul colectiv de munca _ elaborat pe ramura. Si de aceasta data _ ca de altfel pe parcursul catorva altor incercari din acest an _ Administratia declara ca nu are posibilitati sa aplice (sa respecte) aceasta prevedere. Motivatiile sunt, fara doar si poate, reale si ele vizeaza "cresterea peste ceea ce s-a prevazut" a costurilor gazelor naturale si a energiei termice. O asemenea incercare de a pune lucrurile la punct a starnit, insa, justificat, nemultumirea salariatilor _ toti oameni cu o inalta calificar