In timp ce Politia Romana incearca sa acopere deficitul de personal, care se ridica la nu mai putin de 78%, la recentul concurs organizat pentru ocuparea a 550 de posturi de agenti de politie, doar 100 de candidati au promovat examenul. In ritmul acesta, cu siguranta ca Romania nu va reusi sa-si respecte angajamentele asumate in fata Uniunii Europene, conform carora, pana la sfarsitul anului in curs, ar trebui sa mai fie incadrati in structurile Politiei 1.092 de ofiteri si agenti. Pentru ca cele doua scoli de politie, una la Campina si alta la Cluj, nu pot acoperi decat o mica parte din necesarul de personal, Ministerul Administratiei si Internelor (MAI) a apelat la surse externe. Pe 27 iulie, a fost organizat un concurs pentru ocuparea a 550 de functii de agent de politie de ordine publica in 17 inspectorate de politie judetene. Cateva mii de candidati s-au inghesuit la concurs pentru a deveni politisti. Mai intai examenul medical, apoi cel psihologic, testul de limba straina (introdus in premiera anul acesta), de cunostinte operare PC si, nu in ultimul rand, proba fizica au decimat pur si simplu numarul viitorilor agenti. Cei ramasi dupa aceasta triere severa, aproximativ 2.000 de concurenti, au intrat la proba scrisa. Pe 27 iulie, reprezentantul MAI a extras, prin tragere la sorti, chestionarul tip grila cu numarul 10, care s-a dovedit a fi cu ghinion. Intrebarile din Legea de organizare si functionare a Politiei Romane, Statutul politistului, Legea privind regimul juridic al contraventiilor etc. au fost pietre de incercare mult prea grele pentru 95% din cei ramasi in concurs. De pilda, la Satu Mare nici macar un concurent nu a fost in stare sa treaca proba. Trierea a continuat ieri cu proba de interviu, unde viitorii politisti au trebuit sa spuna de ce au ales aceasta meserie, precum si sa raspunda la intrebari din legislatia de specialitate. Trebuie spus ca c