In interiorul societatii "Edilmed SA Medgidia" s-au format doua grupari sindicale. Cele doua sindicate, "Edilul" si "Apa si canal" au intrat in conflict in momentul in care s-a pus problema negocierii contractului colectiv de munca. Liderul sindicatului Edilmed, Gane Ion, ne-a declarat ca a fost seful de sectie al gospodariei comunale si s-au facut presiuni psihice pentru inlaturarea sa din Edilmed. Gane era contrariat de faptul ca liderii sindicatului "Apa si canal" nu doreau participarea sindicatului "Edilul" la negocieri. Din aceasta cauza, Gane l-a chemat la negocieri pe Marin Neagu, presedintele filialei Constanta al FNSSR, federatie la care este afiliata "Edilul". Presedintele FNSSR le-a demonstrat celor de la "Apa si canal" ca, datorita afilierii, "Edilul" are reprezentativitate si trebuie sa participe la negocierile contractului colectiv de munca, fiind un sindicat cu peste 120 de membri, mai mult de o treime din angajati. Din momentul in care cele doua sindicate au ajuns la un acord s-au inceput negocierile cu patronatul, reprezentat de Irina Rosca, directoarea generala a Edilmed. Negocierile sunt departe de a se fi terminat insa, in acest punct, directoarea generala ne-a declarat ca a incercat ca intreaga nota sa fie de buna intelegere pentru ca numai asa se poate face ceva in interesul ambelor parti. De asemenea, Marin Neagu, cel care a aplanat conflictul de la Edilmed, a recunoscut ca este cea mai constructiva negociere la care a participat si asta i-a demonstrat ca nu trebuie sa fii barbat ca sa fii directorul unor barbati. In aceasta nota, negocierile contractului colectiv de munca la SC Edilmed SA Medgidia vor continua pana se va ajunge la un acord. In interiorul societatii "Edilmed SA Medgidia" s-au format doua grupari sindicale. Cele doua sindicate, "Edilul" si "Apa si canal" au intrat in conflict in momentul in care s-a pus problema negocierii contr